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Riposi e festività - Le maggiorazioni e la domenica

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Maggiorazioni e domeniche nel lavoro di badanti e colf.

Lo straordinario e diritti della badante la domenica e festività

Per legge, non si può rinunciare al riposo settimanale tranne che in casi di vera emergenza.

Normalmente si identifica con la domenica il giorno di riposo settimanale. Questa è una convenzione e non un obbligo.

Se il lavoratore pratica una religione il cui giorno solenne è diverso dalla domenica, lo può concordare col datore di lavoro. Quel giorno nel contratto prende il posto della domenica.

Il lavoro straordinario svolto la domenica (domenica contrattuale) da diritto al recupero dello stesso numero di ore il giorno successivo e le ore lavorate sono maggiorate del 60% sulla retribuzione globale.

Il lavoro svolto dai lavoratori conviventi nelle 12 ore di riposo settimanale non domenicale ha invece una maggiorazione del 40% della retribuzione globale.

Può succedere che un giorno festivo come Le festività natalizie cada di domenica. Questo da ulteriore diritto di recuperare in un altro giorno della settimana, oppure una indennità pari a 1/26 della retribuzione mensile globale.

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CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO SULLA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO DOMESTICO

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