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Badanti e Colf permessi retribuiti per Lutto o Disgrazia familiare

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Permessi: quali sono i diritti di una badante o colf in caso di disgrazia familiare o lutto.

Badanti e colf possono chiedere 3 giorni di permesso retribuito in caso di un lutto o di una grave infermità ( documentata a livello medico ) di:

  • Coniuge anche legalmente separato.
  • Parente di 2° grado, anche non convivente
  • Familiare Convivente.

La badante o la colf può richiedere il permesso segnalando al datore di lavoro quanto accaduto e indicando i giorni della sua assenza.

I giorni di permesso retribuito possono essere usati entro 7 giorni dal lutto o della grave infermità.

Importante, nei 3 giorni di permesso  non si  devono considerare le festività e i giorni non lavorati ( es. Domenica)

Non si possono calcolare come giorni Feriali i giorni di permesso retribuito per lutto, in questi giorni il lavoratore matura TFR, 13°, Ferie e anzianità di servizio.

Il datore può legittimamente licenziare la badante o colf solo se  non viene ottemperato l'obbligo di preavviso, comunicazione del lavoratore della presa dei permessi.

Se in accordo con il datore di lavoro la badante o la colf possono prendere dei giorni di permesso non retribuito, questo accordo va scritto e firmato dalle parti.

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